岗位要求

岗位职责：
1、负责仓储运营模块的运营流程、标准化体系建设，对仓储运营的质量、效率、安全负责；
2、主导全国仓库的布局规划，配合业务及物流条线提升资产在全国的运营效率，降低运营成本；
3、负责搭建仓储运营模块的人才梯队，持续完善培训和考核机制，确保内部人才的持续供应；
4、对仓储物流市场熟悉，能够提仓储、物流的相关资源，为需求提供支持。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，具备8年以上仓储运营管理经验（必须有一线经验）；
2、有系统化的仓储运营/供应链解决方案设计能力，至少同时运作过5个以上的异地仓库，有建材/电商大件/电商供应链经验优先； 
3、良好的闭环思维，落地执行能力强，能够深入一线，发现问题并设计解决方案；
4、具有高度的责任心，较好的抗压力，能接受一定强度的出差巡仓。

公司人才薪酬福利计划

岗位要求

岗位职责：
1、根据公司计划，完成区域盘扣式脚手架租赁及专业施工业务拓展指标，对区域经营利指标负责；
2、开拓新市场，发展新客户，跟踪建立并维护大客户关系，提升区域渗透率和品牌力；
3、负责区域信息收集及竞争对手的分析；
4、及时回笼资金，减少不良应收账款；
5、区域内团队能力的提升和新人的带教培养。

任职要求：
1、大专及以上学历，建筑、市场营销相关专业优先；
2、具有3年以上模架行业经验，有独立负责大型工程租赁项目工作经验；
3、了解租赁行业，在上海市场有一定的客户人脉资源。
4、具备优秀的市场开拓精神，良好的沟通与跨业务团队协作能力，抗压性强；
5、具有责任心，有较强的沟通能力，工作态度端正。

公司人才薪酬福利计划

岗位要求

职位描述：
1、负责新型盘扣式脚手架租赁业务新市场的开拓，学习工程管理业务流程；
2、建立并维护所属区域的客户关系，建立客户管理台账，按周期拓展客户业务；
3、跟进租赁业务的合同签订，材料计划沟通，结算、回款流程，减少不良账款。

任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年销售经验，专业不限；
2、较强的业务渠道开拓能力，尤其是大客户开发能力；
3、优秀的沟通表达能力、谈判技巧及协同能力；
4、定期复盘工作工作情况，总结提升。

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