5月11日下午，热联工会2017年度工作会议暨三届五次职工代表大会在总部培训中心召开。热联工会主席陈瑾、集团公司总经理吕永洪、常务副总经理袁文炯、副总经理胡浩以及集团各部门、各分子公司的职工代表参加会议。会议由热联工会办公室主任颜元怡主持。
会议听取了陈瑾主席关于热联工会2016年度工作总结。集团工会经审委主任钱美琴通报了2016年度经审工作总结及2016年度工会经费的收支情况。工会经审委员黄均强向职工代表报告集团行政和工会经费中为热联职工所支付的福利费。人力资源与培训部谢磊通报了2016年度集团教育费用的使用情况及2017年培训工作计划，汤春平解读了2016年度岗位、薪酬及福利制度修订。
随后，职工代表们表决审议并通过了有关于员工福利、集体合同要约等201７年公司第十二次平等协商内容，工会代表陈瑾主席与行政代表吕永洪总经理、袁文炯常务副总、胡浩副总现场签订了相关协议。
会议还公布了2016年度热联集团优秀工会工作者名单，分别是胡颖茵、张季磊、朱似婷、何章鑫、封莹、张雪玲、柴朝林、叶秋，由吕总和陈主席为其颁奖。
会上，袁总提出了员工普遍反映的有关用餐、福利发放等问题，建议工会在以后的实物发放上提供多种选择，以满足不同员工的需求。
胡总高度评价了工会工作，尤其是培训工作一年比一年出色。胡总认为，平等协商内容是要建立在公司经营这个基础上，无论是工会委员还是职工代表一定要把更多的精力放在公司经营上，并呼吁所有人要全力支持公司ERP的升级改造。胡总要求内勤人员和职能部门人员更好地做好自己的后勤保障工作，以解除业务部门的后顾之忧，让公司业务发展得更快、更好。鉴于今年的整体形势，胡总希望所有人降低预期、调整好心态以及工作与生活的关系。
吕总对工会工作的工作成果以及所发挥的作用给予了充分肯定，认为工会工作做的非常扎实、富有成效，并对工会2017年的工作提出了两点要求：一是在继承和发扬热联的优秀文化上，工会委员和职工代表们要以身作则，起到模范带头作用。热联近几年新进员工很多，在新老文化的磨合上我们要多加引导。今年人力部有一项重点工作就是做好公司内部的人才盘点，把热联的人才库建立起来，吕总希望大家积极参与、认真配合盘点工作；二是工会要当好企业和员工之间的联络员，要进一步发挥桥梁纽带作用。工会只有脚踏实地地深入实际，正确了解员工关心的热点、难点和迫切需要解决的问题，才能及时为他们解惑释疑，化解矛盾，才能从正确的角度为员工办实事，找准方向为员工解决实际困难，让员工真切感受到公司的温暖，从而最大程度地激发员工的对公司的归属感和工作热情。
陈主席作会议总结。陈主席感谢了职工代表履行对工会的监督和维权义务，同时感谢了行政领导一如既往对工会工作的大力支持。在热联20周年庆来临之际，热联工会会以此为契机，努力发挥好工会的桥梁和纽带作用，为企业的经营工作、企业文化、热联品牌的发扬光大做好延伸和保障，进一步做好员工的服务和维权工作，弘扬公司正能量。
