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11月10日，我司高级副总裁劳洪波带队走访浙江工业大学经济学院，洽谈“热血青年”联合培养班合作事宜，并签订“经济学院热联学生职业发展教育模式基金”捐赠协议。我司人力资源部经理胡睿，人力资源部经理助理吴晓莉；浙工大经济学院党委书记杜群阳，学院党委副书记刘琼，学院副院长孙林，学院专硕办公室主任郭东杰，国贸系主任岑丽君，金融系副主任蒋烨等，以及首届“热血青年”联合培养班学生代表共同出席了本次会议。
孙林对经济学院人才培养情况进行简要介绍。他表示，浙江工业大学作为浙江省重点大学，生源质量优，录取分数线始终位列全省高校第二位（考生全省排名前10%），深受省内生源青睐（全校省内生源占比65%，经济学院占比为90%），毕业生留杭工作意愿相对较高。经济学院自2019年分设以来一直秉承“经邦济世”的院训，十分注重人才分层分类培养，以“新文科”为引领，推进“一嵌入五融合”，与此同时在学校领导对学院的长期悉心指导以及各企业和用人单位的支持和帮助下，取得了一系列育人成就。
劳洪波介绍了热联集团发展概况。劳总围绕热联的企业特征展开，他表示热联是一家既具备国企资金实力又拥有市场化活力的公司，已形成深厚的贸易基础，是大宗商品行业的龙头企业。热联始终坚持以研究为驱动，以“诚信、务实、拼搏、创新、共生”的企业价值观为基础，推动战略落地、业务发展和人才培养，致力于与合作伙伴共同创造价值。经济学院与热联集团有着良好的合作基础和优质的人才培养成果，截至目前，共有50余位工大校友在司任职。劳总表示，希望热联能够与浙工大经济学院展开深入而有效的合作，共同建立以研究为引领，以优质实践为支撑的“合作教育”模式，实现人才培养的螺旋式提升。
刘琼介绍了“热血青年”联合培养班培养模式。她表示，经济学院与热联的合作源于2022年的暑期走访活动，70%的走访学生表示有意愿在毕业后加入热联集团工作。因此，便有了“热血青年”联合培养班，建立起校企共育的“专业+职位”人才培养全链条。该培养班主要面向大三、研二的学生招生，旨在帮助学生提高社会实践能力，了解社会、行业、公司用人要求，提升后续的求职竞争力，加强职场适应能力，通过选拔的联合培养班学员可参与校企共同开展的课程集训和在岗实践；同时，也帮助热联集团提前锁定优质生源，为企业发展选拔培育重点人才。
随后，热联集团人力资源部经理胡睿与经济学院党委副书记刘琼签订“经济学院热联学生职业发展教育基金”捐赠协议。刘琼副书记与孙林副院长共同为我司进行校级研究生实践基地授牌。
授牌仪式后，双方就经济学院“国贸2+2”特色培养项目、二学位项目、专硕实践基地建设、研究生案例教学库建设等多方面展开了校企合作与人才培养的深入讨论。
11月14日，经过前期的报名和选拔，第一批“热血青年”联合培养班学员正式入司报道，开启为期一个月的岗位实习期，在岗位中加深对行业、公司和岗位的了解。
公司鼓励各部门通过提供实习机会，挖掘和培养更多优质人才。各部门在为“热血青年”联合培养班学员提供实习机会、提升岗位技能的同时，也是在为部门遴选和吸引优质应届毕业生，前置校园招聘工作，充实部门人才梯队。
（人力资源部 吴炉芬）
