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为推进国企改革三年行动、区域综改、“双百企业”各项改革任务落地，做强、做优、做大国有企业，实现打造世界一流企业的目标，8月11日，杭州市国资委党委书记、主任王希一行走访热联集团，对热联集团的经营情况、发展中存在的体制机制问题及政策需求进行调研。杭实集团董事长沈立、热联集团总经理吕永洪等人予以接待并作汇报。
会上，首先吕永洪总经理对公司的发展情况及政策诉求作了汇报。吕总表示，在市国资委的战略部署和政策支持下，热联集团获得了稳健、快速发展。接下来，热联会继续发挥自身比较优势，对标一流企业，向产业服务商转型。吕总强调，热联未来主要在三方面进行布局：第一，以现代化手段推进研究驱动；第二，在黑色主业上，向产业链上、下游延伸；第三，双轮驱动，在非钢领域内开辟第二主业。同时，吕总提出希望在资金担保、薪酬考核、对外投资、产业延伸四个方面获得市国资委的政策支持。市国资委相关领导肯定了热联取得的成绩，并对具体诉求做出回复。
随后，杭实集团董事长沈立从盈利模式、利润结构、积极赋能、机制体制改革四方面讲述对热联集团的发展定位。他强调，首先，热联要转变传统贸易发展思路。要从贸易服务延伸到实体企业，通过实体企业反哺贸易，进而对部分资产进行投资，实现资本化的增值。其次，热联要稳定收益，开拓第二主业。杭实集团会为热联积极赋能，帮助其解决信用问题，建立良性发展模式，提供更多商业场景，助力热联成为有差异化和竞争力的公司。此外，热联在党建、文化、体制机制、人员培训等方面取得了不错成绩，但还要做更大的改革创新。
市国资委财务监管处处长李淑玫肯定了热联在企业发展和资金集中监管方面取得的成绩。希望热联分享成功经验和智慧，助力市国资委企业成长案例课题研究和“智慧国资”资金集中建设。
市国资委考核分配处处长姜国娟肯定了热联虚拟股权制度和薪酬改革方案对于激励员工、促进企业发展的积极意义。她表示，关于工资总额的相关政策，不会采取“一刀切”，而是对特殊企业会进行特殊管理。在热联做大做强基础上，会给予政策支持。
市国资委党委委员、副主任冯磊肯定了热联集团紧扣市国资委任务目标，按时完成杭实热联投资注销任务。她强调，本次区域综改是一个可持续的改革方案，热联要明确下一步发展思路，大胆提出诉求，既要敢想，又要把握好尺度。希望双方高度融合，一起联动，共建城市标杆企业，共创走在前端的示范城市。
王希书记发表总结讲话。王书记指出，杭州市委市政府高度重视本次国企改革，热联集团作为改革范例，要把握时机，争创世界一流企业。具体地，作为高度市场化的国有企业，热联要做好国有企业差异化管控研究，进一步推动任期制和契约化工作落地，完善董事会建设。在企业发展过程中，既要稳、又要快。要高度重视党的建设和人才队伍建设，加强企业文化和价值观建设。此外，在市国资的要求和监管方面，希望双方加强沟通理解，市国资委会为热联提供政策支持，助力热联创新发展。
