4月27日下午,热联集团工会四届二次职工代表大会在总部培训中心召开。集团工会主席陈瑾,集团公司总经理吕永洪、常务副总经理袁文炯、副总经理胡浩以及集团各部门、各分子公司的职工代表参加会议。会议由集团工会办公室主任颜元怡主持。
会上,集团工会经审委员杨小姗作2017年度经审工作总结并通报2017年度工会经费的收支情况。集团工会经审委员陆燕兰向代表报告2017年度经费中为热联职工所支付的福利费和2017年度热联集团业务招待费的使用情况。集团人力资源与培训部谢磊、汤春平先后通报、解读了2017年度集团教育费用的使用情况和2018年度培训工作计划以及2017年度集团福利制度修订条款。
随后,职工代表们表决审议并通过了有关于员工福利、集体合同要约等2018年公司第十三次平等协商内容。工会代表陈瑾主席与行政代表吕永洪总经理现场签订了相关协议。会议还对2017年度集团优秀工会工作者、工会积极分子进行了颁奖。
吕总在讲话时表示,今年一季度公司的经营业绩不是特别理想,希望公司上上下下都要围绕“收心、用心、齐心”来部署后续工作,尤其在提质增效工作方面积极建言献策、群策群力,努力追赶落下的进步。
陈瑾主席作会议总结。陈主席感谢了职工代表履行对工会的监督和维权义务,同时感谢了行政领导一如既往对工会工作的大力支持,并对集团工会工作提出了五个要求:一要紧扣企业中心工作,服务日常经营大局;二是要加强民主管理,切实保障职工的民主权利,助力企业和职工的协同发展;三是要加强工会组织自身建设,增强工会活力,这也是新形势、新任务对企业工会提出的迫切要求;四是要完善工会制度建设,创新工会工作方式方法;五是做好党政助手,当好企业文化建设的排头兵。
最后,与会职工代表们还就自己所关心的职工疗休养制度等问题进行了讨论交流。
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