4月19-20日,热联党总支书记陈瑾携党务专员、人事专员赴上海、无锡办公驻点,与当地员工开展调研座谈会,听取属地员工对公司制度建设、薪酬体系、企业文化、福利待遇、等的意见和建议。
陈书记一行先后前往公司在上海、无锡的办公驻点,分批与国内贸易事业部、基差贸易部、热联立生公司的当地员工进行面对面座谈。与会人员纷纷结合自身在司的成长轨迹和工作实际出发,畅谈了各自心目中的热联文化以及对公司的期盼。大家普遍认为,热联是一家务实、简单、开放、平等的公司,人性化的管理机制,为员工提供了施展个人才华的舞台。感恩热联这个平台的同时,与会人员也积极建言献策,提出了一些有关制度建设、团队建设、审批流程、薪酬体系等方面的意见和建议。
陈书记肯定了所有人的发言,表示会将这些意见和建议传达至相关分管领导。通过与大家的交流座谈,陈书记坦言感受到满满的正能量,务实、单纯、上进的热联人为了热联的发展贡献自己的光与热,默默无闻、勤勤恳恳,正是有了这样的热联人,才有今天的热联。优秀的平台造就优秀的人才,陈书记表示,热联“务实、稳健、创新”的经营理念和“以人为本”的管理理念,让每位员工都树立起高度的责任心和一颗对企业无比忠诚的心,这也是热联最大的核心竞争力。
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