人才招聘
Talent recruitment
招聘职位招聘人数工作地点工作经验截止时间详情

产业投资研究员3杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:3

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

本科及以上学历,211/985院校优先;

②金融财务或理工科专业;

③大学英语六级;

④有产业投资实习经历者优先

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com

研究员5杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:5

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①211/985院校;

②本科及以上学历;

③理工类专业;

④大学英语六级;

⑤有较强的逻辑分析、数据分析能力。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

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外贸业务助理5杭州、外派不限2020-6-30查看

工作地点:杭州、外派

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:5

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上学历;

③国际贸易、国际商务、英语、韩语、泰语、西班牙语等相关专业;

④大学英语六级500分以上/英语专业八级。

公司人才薪酬福利计划

资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com

内贸业务员20杭州、广州、苏州、吴江、天津、河北不限2020-6-30查看

工作地点:杭州、广州、苏州、吴江、天津、河北

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:20

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上学历;

③市场营销、贸易类、理工科等相关专业;

④大学英语四级。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

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内贸业务助理4杭州、上海不限2020-6-30查看

工作地点:杭州、上海

工作经验:不限

年龄:

学历:大专及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:4

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①大专及以上学历;

②市场营销、贸易类、经济类等相关专业;

③大学英语四级。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com

期现业务员2杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:2

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上学历;

③经济、金融类专业;

④大学英语六级。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

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软件开发/软件测试6杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:6

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上学历;

③计算机相关专业;

④大学英语四级。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com

风控专员4杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:4

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①211/985院校;

②本科及以上学历;

③法律、会计、金融、审计、金融统计与风控管理专业;

④大学英语六级。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com

租船订舱2杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:2

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上学历;

③交通运输、物流管理等相关专业;

④大学英语四级。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。


人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com

业务内勤5杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:大专及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:5

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①大专及以上学历;

②专业不限,理科生,计算机系优先;

③大学英语四级。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com

单证员2杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:2

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①全日制一本院校;

②本科及以上学历;

③国际贸易、英语等相关专业;

④大学英语六级;

⑤性格踏实稳重,做事耐心细致。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com

财务核算助理2杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:2

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①全日制财经类一本院校;

②本科及以上学历;

③会计学、财务管理、数学统计等专业;

④大学英语六级。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com

法务专员2杭州不限2020-6-30查看

工作地点:杭州

工作经验:不限

年龄:

学历:本科及以上

薪资待遇:8000

招聘人数:2

发布日期:2019-11-24

职位有效期:2020-6-30

岗位要求

①全日制政法类高校,211/985院校优先;

②本科及以上学历;

③国际法等相关专业;

④大学英语六级500分以上;

⑤性格沉稳,对信息系统有兴趣。

公司人才薪酬福利计划

薪资待遇有竞争:行业领先

身心健康有保障:五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等;

培养成长有渠道:入职培训、主题沙龙、高层面对面等;

生活平衡有门道:亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛;

丰富假期享乐趣享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

人才培养计划

为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才,热联集团将开展“2020新青联”培养计划,通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段,为优秀人才搭建“加速成长平台”,帮助拟留用的员工实现快速成长。

培养原则:统一规划、按需施教、条线管理、加速培养;

培养计划:通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。

入职后,您可参加公司为您量身打造的培训课程

简历投递:rlzyb@ciec.com